Notizie e approfondimenti dal mondo delle risorse umane.
Chiunque abbia provato almeno una volta a dare un feedback sul lavoro sa certamente quanto sia un momento difficile e spesso ricco di insidie. In questo articolo parliamo dell’importanza di costruire una cultura del feedback e vediamo insieme come restituire un feedback efficace e costruttivo con il modello SBI.
La selezione del personale è un momento fondamentale per la crescita e lo sviluppo di ogni azienda ed è importante scegliere le persone giuste che entreranno a far parte della nostra realtà. In questo articolo approfondiremo cosa sono i bias, alcuni dei principali errori di valutazione e come evitare che questi bias influenzino la selezione.
In questo articolo vediamo cosa non deve assolutamente mancare se vuoi rendere la tua intranet più coinvolgente e funzionale per i tuoi collaboratori, incentivandone l’utilizzo.
Lo stress lavoro correlato è uno dei rischi legati alla sicurezza sul lavoro più sottovalutati. In questo articolo spieghiamo cos’è, quali sono le cause e gli effetti sugli individui e sulle organizzazioni, perché è importante valutarlo e come poter prevenire l’insorgere di questo fenomeno.
Spesso nelle PMI non è presente un reparto HR interno o, se presente, non dispone del budget necessario per dotarsi di un ATS che gestisca i processi di selezione. In questo articolo puoi trovare consigli e strumenti utili per organizzare la selezione del personale in una PMI.
La comunicazione è una componente fondamentale che sta alla base di ogni rapporto interpersonale, anche quelli lavorativi. Se ci sono dei problemi di comunicazione all’interno della nostra azienda, le conseguenze che si possono verificare non sono da sottovalutare. In questo articolo approfondiamo alcune delle principali problematiche che possono sorgere in caso di scarsa comunicazione e come poterle risolvere e prevenire.
Siamo soliti pensare ai manager con spiccate doti di leadership, di carisma, ottime doti comunicative e capacità di influenza interpersonale. Le ricerche dimostrano, però, che chi ricopre ruoli di potere nelle aziende spesso presenta i tratti della cosiddetta “triade oscura”. Approfondiamo insieme l’argomento.
Onboarding in azienda: cos’è e come organizzarne uno strutturato ed efficace? Leggi la nostra guida completa con tutte le fasi del processo e le figure chiave dell’onboarding [+CHECKLIST GRATUITA].
Scopri come costruire e comunicare una strategia di Employer Branding efficace partendo dalla tua Employee Value Proposition.
Il processo di selezione è un momento cruciale non solo per i candidati, ma anche per le aziende. In questo articolo vedremo come strutturare un colloquio di lavoro mettendo a confronto due possibili modalità di svolgimento: l’intervista strutturata e quella destrutturata.
